Aide pour l’embauche d’un jeune, prolongation jusque fin juin 2012

Un décret paru au JO du 29 décembre 2011, précise que l’aide accordée aux entreprises de moins de 250 personnes pour l’embauche d’un jeune en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation est prolongé jusqu’au 30 juin 2012.

Pour bénéficier de cette aide, il faut toujours embaucher un jeune de moins de 26 ans, dont le contrat sera compris entre le 1 /03/ 2011 et le 30 /06/ 2012. L’employeur devra être à jour de ses cotisations sociales et ne pas avoir procédé à un licenciement économique sur le poste proposé depuis 6 mois.

L’entreprise ne doit pas être exonérée de cotisations sociales.

Les formulaires nécessaires à l’accompagnement de la demande sont disponibles auprès des services de Pôle Emploi.