Devenir maître d’apprentissage

Le gouvernement multiplie les mesures en faveur de l’apprentissage. Les jeunes adoptent ce mode de formation plus concret et générateur d’expérience. Les entreprises y trouvent un intérêt dans le motivation des jeunes pour intégrer la vie active.

Reste à faire face au besoin accru de maîtres d’apprentissage.

Dans cet esprit, la durée minimale d’expérience professionnelle est ramenée de 3 à 2 ans pour prétendre devenir maître d’apprentissage. Tel est le sens du décret n° 2011-1358 du 25 octobre 2011 relatif à l’expérience professionnelle des maîtres d’apprentissage, et publié dans le Journal Officiel du 27 octobre 2011.

Autre condition pour le maître d’apprentissage, avoir un titre ou un diplôme équivalent à celui préparé par l’apprenti.

Dans la même lignée, la loi abaisse de 5 à 3 ans (hors périodes de formation) la durée minimale d’expérience professionnelle nécessaire pour exercer la fonction de maîtrise en relation avec la qualification de l’apprenti.