Handicap et entreprise, la loi s’applique

La nouvelle loi sur l’emploi des travailleurs handicapés s’applique depuis le 1er janvier. Elle concerne les entreprises d’au moins 20 salariés qui doivent attester d’un quota de 6% de travailleurs handicapés. Nous vous rappelions alors que les sanctions financières prévues par le législateur seraient importantes.

Toutefois, au regard des difficultés de mise en place dans les entreprises, l’Etat a décidé de faire preuve de mansuétude et a installé un délai de 6 mois. C’est le temps qui restera aux entreprises pour faire la preuve de leur bonne volonté et éviter la sanction.

Ce délai n’est pas du goût de tout le monde et, notamment, l’ association des Paralysés de France regrette que, déjà, la loi propose des arrangements alors qu’elle avait pour objet premier de frapper lourdement sur des pratiques qui excluent toujours les actifs handicapés qui connaissent un taux de chômage largement supérieur à la moyenne nationale.