Le chômage partiel, la solution... ?

Est-ce que le fond d’une organisation sociétale peut se décider (idéalement se négocier) à quelques jours d’une fin de mandat plutôt bousculée ?

TVA social, travailler plus sans toucher plus sont au programme des négociations annoncées de ce que l’on aurait pu appeler, sous d’autres cieux, le Grenelle social.

Déjà les négociations entre syndicats et le patronat ont permis de simplifier un dispositif, le chômage partiel, décidant de davantage de souplesse dans un contexte de crise. Seule la CGT ne s’est pas engagée sur le sujet. Les partenaires sociaux demandent cependant au gouvernement davantage de réactivité pour proposer des solutions administratives rapides aux entreprises touchées et des pistes de formation aux salariés concernés.

L’urgence de la situation n’exclut pas de penser au fond, c’est à dire à l’organisation d’une société française qui, certainement par manque de dialogue social efficace, est incapable de s’adapter aux différentes situations auxquelles elle est confrontée. La confiance ne règne pas et la sécurisation des dispositifs qui seront négociés sera au cœur des tractations.