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Depuis le décret n° 2010-78 du 21 janvier 2010, JO du 22, tous les employeurs sont tenus d’établir des instructions ou des consignes de sécurité en cas d’incendie et d’en informer tous leurs salariés.
Jusqu’à la parution de ce décret, seules les entreprises de plus de 50 salariés ou exerçant une activité " à risque" (matières inflammables ...) avaient pour obligation d’établir ces consignes d’incendie.
La consigne d’incendie doit notamment comprendre les points suivants :
Précisions sur les matériels d’extinction et de secours dans l’entreprise.
Préciser qui sont les personnes chargées de manipuler les matériels
Préciser qui sont les personnes chargées de diriger l’évacuation des locaux, de comptabiliser le personnel.
Préciser qui prévient les pompiers dès le début d’incendie.
Précise l’adresse et le téléphones des services de premiers secours.
L’information des salariés :
Au moment de l’embauche
A chaque fois que cela s’avère nécessaire précise le décret
L’information porte à la fois sur les consignes mais aussi sur identité des personnes en charge de leur application.
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