Prendre son temps quand on est dirigeant, des équipes à gérer et surtout un chiffre à faire : une belle utopie !
Et pourtant souvent … ceux qui réussissent ne passent pas tous leurs week-ends au travail !
Gagner du temps, c’est faisable …

Accepter de perdre une demi-journée au calme et analyser vos journées … Evaluer honnêtement sur un mois l’ensemble de vos tâches par grande famille en nombre de jours :
- Production
- Commercial et veille sur les marchés
- Gestion et réclamations Client
- Gestion RH
- Administratif (comptabilité, moyens généraux, fournisseurs, …
- Informatique
Sans oublier
- La direction de votre entreprise (stratégie, politique RH, …)
- Autres : tout le temps que vous ne savez pas affecter !
Etudiez :
- Les tâches qui réellement devraient être les vôtres
- Celles qui vous apportent beaucoup de plaisir
Mais aussi :
- Celles que vous avez confiées à d’autres et où vous intervenez malgré tout beaucoup
- Celles qui vous prennent beaucoup d’énergie pour peu de résultats
- Celles qui sont une charge ou que n’aimez pas ou ne savez pas bien faire
Une fois ce travail fait, vous allez déjà avoir des surprises !
Pour les trois dernières, vous avez des actions à mettre en œuvre :
Pour celles que vous avez confiées et qui ne sont pas satisfaisantes, posez vous les questions suivantes :
- Mon collaborateur est-il capable ?
- N’a-t-il pas trop de charge ?
- Comment le rendre efficace ?
- Est-il possible de le mettre sur une autre fonction ?
- Puis-je externalisée ou sous-traitée cette fonction ?
- Dois-je recruter ?
Pour celles qui vous prennent beaucoup d’énergie pour peu de résultats et celles que n’aimez pas ou ne savez pas bien faire
- Est-ce réellement à vous de prendre en charge cette tâche,
- A qui pouvez vous la confier (en interne ou en externe) ?
- Mon organisation est-elle bonne ? Comment puis-je l’améliorer ?
Les solutions que vous imaginez, ont un coût peut-être … mais gagner une heure, deux ou plus par semaine n’a pas de prix !
Rêvez à ce que vous feriez avec 1 heure de plus par jour …
- Développer votre business
- Préparer demain et mettre en place de nouveaux projets, produits, services
Mais peut-être aussi
- Prendre du temps pour vous et vos proches
- Souffler, vous reposer et gagner en sérénité …
Tout ce que vous gagnerez en sérénité, vous le retrouverez
immédiatement en efficacité et sera bon pour le développement et la pérennité de votre entreprise et « le moral de vos troupes » !

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